招聘方案
慧灵提供的专业招聘解决方案适用于整个公司，一个部门，或是一个项目。通过领先的招聘技术和流程，以及我们专业高效的招聘团队，我们提供以下方面的服务：
- 招聘需求分析
- 招聘流程设计
- 申请人跟踪系统
- 招聘单位形象设计
- 招聘活动组织管理
- 人力资源规划
- 经理面试培训
我们的招聘服务（RPO）的优势如下：
- 招聘时间快捷；
- 招聘流程简单 － 以项目的形式帮助您完成企业的招聘管理工作，大大节约企业多次重复查阅建立的时间；
- 特色产品服务 － 我们具有专门的招聘渠道和招聘人员为企业快速的完成招聘工作，并提供详细的反馈信息；
- 招聘结果准确 － 丰富的招聘经验和专业的招聘人员使企业能够在最短时间内雇佣到理想的人选；
- 招聘工具科学 － 根据企业需求，使用先进的招聘模式和人力资源测评工具，达到科学、准确的招聘效果；
- 招聘风险最低 － 您只需行使最终的决策权，前期面试的繁琐工作全部由我们代劳，使您的招聘风险和招聘成本降到最低；
- 专业服务团队 － 招聘咨询顾问按行业及职位进行细分，项目负责制分工，全职全程为您服务。
我们的服务承诺：
- 保密性；
- 节减时间成本。我们的资深顾问专精于各自有优势的行业，我们拥有专业化的人才搜索技术，效率比企业人力资源部要高；
- 我们的资深顾问会提供客观情况和建议给客户，并帮助客户即雇主们就所招职位正确地评估其期望值，重新核定其有关组织架构的汇报路径；
- 有利于薪酬谈判，我们的资深顾问了解高级人才薪酬的市场行情，能建议客户向合格人选支付恰如其分的薪酬，并能帮助客户做好有关聘用条件方面的协商；
- 有利于背景调查，确保招聘质量，我们的资深顾问可以对合格的候选人进行实用有效的背景调查，并能从有关人士甚至能从那些不愿发表意见的人士口中得到有关面试人选过去的工作表现及背景情况。